Fernstudium der Personalverwaltung

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Es sind hauptsächlich zwei Gründe, welche jemanden dazu bringen, sich für dieses Fernstudium zu entscheiden. Entweder Sie befinden sich schon in einer Situation, in der Sie sich um viele Angestellte kümmern müssen (Personalbüro, Human Ressources) oder Sie wollen in dieses Arbeitsfeld aufsteigen bzw. wechseln.

Personal und Organisation

Der Vorteil dieses Fernstudiums ist es, dass Sie die neuen Qualifikationen parallel zu Ihrem derzeitigen Job lernen können. Anschliessend, sobald Sie den Abschluss geschafft haben, können Sie sich um eine neue Postion in einem Personalabteilung bemühen. Der für dieses Arbeitsfeld wichtige Lernstoff kann folgende Themen umfassen:

Psychologie ( Wie lernt man den Umgang mit Angestellten, fair, distanziert, professionell)
Management ( Wie organisiert man die Verteilung der Arbeit, wie viele und welche Kompetenzen übergibt man, welche behält man in der eigenen Hand)
Problemlösung ( Wie schlichtet man Streit unter Angestellten, Wie geht man mit Mobbing, psychologischen und psychischen Druck um)
Verwaltung ( Übersichtliche Struktur in der eigenen Arbeit)
Organisation ( Betreuung der Angestellten)
Rethorik ( wie hält man Reden, wie bereitet man Gespräche, Sitzungen und problematische Briefe und Emails vor)
Effizienz ( Wie steigert man die eigene Effizienz und die der Mitarbeiter )
Motivation ( Wie motiviert man Angestellte zu Höchstleistungen, wie spricht man Lob aus)